より良い介護サービスの原動力はスタッフの利用者に対する思いやりと専門的な技術、そしてそれを形にするチャレンジ精神であると考えており、今後もますます高まる多種多様なニーズに応えることのできる『プロフェッショナル』の育成を目指しています。
スタッフの自主性やアイデアを重視した取り組みを推奨しており、スタッフは身につけた専門技術とチャレンジ精神を発揮し、ひとつひとつ想いを形にしています。
開設から20年の実績があり、開設当初からのベテランや中堅、新人職員が一人ひとりの持ち味を発揮できる職場環境の中で、全ての職員が力をあわせてより良い介護を目指す活気ある職場です。
【資格取得・育成】
　・介護職員の介護福祉士有資格者割合は約72％と非常に高く、未経験での採用者もOJT教育等により技術を習得しながら実務経験を積んで
　　います。また資格取得に向けた先輩職員からのアドバイス等により多数の職員が介護福祉士資格を取得し活躍しています。